Büropflicht ist nicht die Lösung
8. Mai 2024
Es sind niederschmetternde Zahlen. Fast die Hälfte der Angestellten (47 Prozent) würde kündigen, sollte der Arbeitgeber die Möglichkeit zum
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Es sind niederschmetternde Zahlen. Fast die Hälfte der Angestellten (47 Prozent) würde kündigen, sollte der Arbeitgeber die Möglichkeit zum
Erdbeeren? Fein. Schlagsahne? Oh, ja! Erdbeeren mit Schlagsahne? Mmmmmmh… Die Mischung macht´s. Weniger platt ausgedrückt und in Anlehnung an
Möbelkollektiv. Klingt gut, oder? Nach Miteinander, Füreinander. Ein bisschen disruptiv, ein bisschen Alle-für-eine:n-und-eine:r-für-alle. Aber unser Claim „Lebenswertes Arbeiten“ ist
Innehalten. Halte innen. Lass draußen. Wenn draußen der Winter nochmal klopft, brennt hier drin das Licht. Wärmt, wohlig, wirkungsvoll.
So langsam grünt es allerorts. Puderweiß die Kirschbaumblüte. Im Wind rauscht der Frühling schon federweichleichtduftend. Und wir in lyrischer
Containerbegriff, philosophische Theorie, Sozialutopie, handfeste Charta, psychologisches Empowerment-Konzept. Je nachdem, wen man fragt, erhält man eine ganze Menge unterschiedliche
Alles begann mit dieser Radeltour. Da haben sich einige MöKollektiven E-Bikes ausgeliehen und sind – in vorbereitender Testung der
Unser Thomas Dormann war letztens zu Gast im #afterwork in Nürnberg. Und hat bei 12MIN.ME über das Thema gesprochen,
Smalltalk ist doof? Überflüssig, nervig, verschwenderisch? Antiklimax der Produktivität gerade am Arbeitsplatz? Na dann müsste es ja als Errungenschaft
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