Glück in Unternehmen – was bringt´s?

Posted 5 Monaten ago by in Allgemein, Arbeitswelten, New Work

Letztens haben wir uns die Forschungsergebnisse der Psychologieprofessorin Ricarda Rehwaldt zum Thema Glück in Arbeitskontexten angeschaut.

Was wir jetzt wissen:

Es gibt drei zentrale Elemente, die für Glück am Arbeitsplatz sorgen:

  • Sinnempfinden
  • Selbstverwirklichung
  • Gemeinschaft

Was passiert nun aber, wenn diese Elemente erfüllt sind?

Anders gesagt: Wie wirkt sich Glück in Unternehmenskontexten aus? Was bringt es den Mitarbeitenden? Und den Unternehmen selbst?

Messbar sind vier zentrale Wirkungen:

  • Stärkung der Motivation
  • Steigerung der Kreativität
  • Verbesserung der Stimmung
  • Erhöhung der emotionalen Bindung der Mitarbeitenden

Von einer Steigerung des Glücks innerhalb von Arbeitskontexten haben also längst nicht nur die Mitarbeitenden etwas. Davon profitieren die Unternehmen selbst ebenso. Und langfristig die Gesellschaft.

Was meint ihr? Überzeugt euch das, mehr Glück in die Arbeitswelt zu bringen?

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