Lebenswerte(re) Arbeitsorte – Gute Vorsätze für 2024
Gesünder esse, mehr Sport, überhaupt bewusster leben. Gute Vorsätze sind der Jahreswechsel-Klassiker schlechthin.
Warum die aber nur im privaten Bereich formulieren? Immerhin verbringen wir einen Großteil unseres Alltags mit Kolleg:innen am Arbeitsplatz.
Also: Höchste Zeit für ein paar gute Vorsätze im Neuen Jahr.
Wie wäre es zum Beispiel mit…?
… Teamwork makes the dream work
Ein gutes Team ist mehr als nur die Summe seiner Teile. Wer in einer Gemeinschaft produktiv zusammenarbeitet, schafft oft Innovativeres und Kreativeres. Und das ist die Grundvoraussetzung zukunftsfähiger Erfolge für das gesamte Unternehmen. Nur: Gemeinsam arbeiten will durchaus gelernt, beziehungsweise geübt, sein. Dazu gehört etwa die Auseinandersetzung mit und Aushandlung von Kommunikationsroutinen, Rollenreflexionen und das Erlernen einer wertschätzenden Streitkultur.
… Ever tried, ever failed. Mehr Mut zum Scheitern
Unser Konzept von Erfolg ist oft geprägt von der Vorstellung einer (streng monoton steigenden) Erfolgskurve. Zu Unrecht. Erfolg ist, um beim Bild zu bleiben, geometrisch vielfältig. Und beinhaltet Auf und Abs, Verluste, Abstürze, Talfahrten. Fehler machen ist Teil der Conditio Humana und einer der besten Lehrmeister – das gilt für Arbeitskontexte ebenso wie fürs Leben als solches. Um es mit Samuel Beckett zu sagen: „Ever tried. Ever failed. No matter. Try again. Fail again. Fail better.“ Haben wir in 2024 also mehr Mut zum Scheitern!
… kontinuierliches Lernen als Herzstück
Alles ist Veränderung. Das ist nicht nur eine grundlegende Erkenntnis des Seins auf der Welt, sondern gerade in Zeiten gefühlt konstanter Umbrüche und Disruptionen gesellschaftlicher und technologischer Art durch KI und Co. spürbarer denn je. Was gestern galt, steht heute schon in Frage. Diese Herausforderung kann lähmen. Oder ermächtigen. Nämlich dazu, im eigenen Unternehmen kontinuierliches (Weiter)Lernen als Herzstück der Arbeitskultur zu etablieren.
Und was sind eure guten Unternehmensvorsätze für 2024?