Nach(dem)Denken

Letzte Woche haben wir gute Gründe für selbstorganisationale Unternehmenskulturen gesammelt.

Heute fragen wir: Wie kommen wir da aber nun hin?

Eine Voraussetzung für Selbstorganisation: Selbstreflexion.

Nach(dem)Denken über die eigenen Strukturen, Ziele und Motive – kommt die Fähigkeit zur selbstorganisationalen Kompetenz.

Selbstreflexion ist dabei prozessual, niemals final und immer Herausforderung. Aber eine, die sich lohnt!

Unser Tipp: Spiel for real! Finde Deine Rolle in der Kooperation, damit der gemeinsame Mehrwert zum Tragen kommt. Wer sich und Andere kennt, kann auf eine sichere Vertrauensbasis aufbauen, klärt offene Konfliktfelder, hilft bei Problemen und schafft im Austausch kreative Lösungen in den Projekten.