And now to something completely different. Da im Zentrum unseres Wohnzimmer-Büros ja das Zebra steht (wer nicht weiß, wovon wir sprechen, der kann gerne einfach mal vorbeikommen), gibt es zum
And now to something completely different. Da im Zentrum unseres Wohnzimmer-Büros ja das Zebra steht (wer nicht weiß, wovon wir sprechen, der kann gerne einfach mal vorbeikommen), gibt es zum
Es sind niederschmetternde Zahlen. Fast die Hälfte der Angestellten (47 Prozent) würde kündigen, sollte der Arbeitgeber die Möglichkeit zum Homeoffice im Betrieb abschaffen. Das ergab eine aktuelle Studie des Instituts
Erdbeeren? Fein. Schlagsahne? Oh, ja! Erdbeeren mit Schlagsahne? Mmmmmmh… Die Mischung macht´s. Weniger platt ausgedrückt und in Anlehnung an die Gestalttheorie: Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile.
Möbelkollektiv. Klingt gut, oder? Nach Miteinander, Füreinander. Ein bisschen disruptiv, ein bisschen Alle-für-eine:n-und-eine:r-für-alle. Aber unser Claim „Lebenswertes Arbeiten“ ist nicht nur ein nicer Slogan, sondern ein Geschäftsmodell aus Überzeugung. Kollektiv
Innehalten. Halte innen. Lass draußen. Wenn draußen der Winter nochmal klopft, brennt hier drin das Licht. Wärmt, wohlig, wirkungsvoll. Kaffeemaschine brummt schon. Das erste Lächeln wartet gleich um die Ecke.
So langsam grünt es allerorts. Puderweiß die Kirschbaumblüte. Im Wind rauscht der Frühling schon federweichleichtduftend. Und wir in lyrischer Stimmung, wenn die Vögel vor dem Pacman-Möko-Fenster vom sprießendblättrigen Leben da
Containerbegriff, philosophische Theorie, Sozialutopie, handfeste Charta, psychologisches Empowerment-Konzept. Je nachdem, wen man fragt, erhält man eine ganze Menge unterschiedliche Antworten darauf, was New Work denn eigentlich nun ist. Wer hat
Alles begann mit dieser Radeltour. Da haben sich einige MöKollektiven E-Bikes ausgeliehen und sind – in vorbereitender Testung der Outdoor-Workshop-Idee „BikeWork – Natur-Boost-Erlebnisse“ – kreuz und quer und hoch und
Unser Thomas Dormann war letztens zu Gast im #afterwork in Nürnberg. Und hat bei 12MIN.ME über das Thema gesprochen, das uns MöKollektive umtreibt: Wie wollen wir arbeiten? Wie gestaltet sich
Smalltalk ist doof? Überflüssig, nervig, verschwenderisch? Antiklimax der Produktivität gerade am Arbeitsplatz? Na dann müsste es ja als Errungenschaft betrachtet werden, dass dank Home Office und Remote-Kultur der Smalltalk zwischen