Schon gewusst? Kooperation ist nicht nur wesentliches Merkmal von (Zusammen)Arbeit in sozialen Systemen, sondern ein urmenschliches Bedürfnis. Schon Säuglinge im Alter zwischen neun und zwölf Monaten reagieren nicht mehr nur
Schon gewusst? Kooperation ist nicht nur wesentliches Merkmal von (Zusammen)Arbeit in sozialen Systemen, sondern ein urmenschliches Bedürfnis. Schon Säuglinge im Alter zwischen neun und zwölf Monaten reagieren nicht mehr nur
Möbelkollektiv. Wir machen lebenswerte Arbeitsorte. Und haben jetzt auch Pullis. Merch, yeah! Natürlich nachhaltig. Unser Model, das Kollektiv-Zebra, führt vor… Ach so, und ein menschliches Model haben wir dann auch
Natur aufgreifen mitten zwischen Beton und Business. Zum Kraft-Kreativität tanken im Großstadtschungel. Eindrücke aus unserem Kollektiv. #newwork #natur #lebenswertearbeitsorte
Wie ist das eigentlich mit der #worklifebalance? Warum balancieren wir zwischen Arbeit und Leben? Warum steht Arbeit unserem Leben entgegen? Warum brauchen wir Auszeit von Arbeitszeit? Warum kann Arbeit nicht
Was haben Wohlbefinden und Arbeit miteinander zu tun? Welche Bedeutung hat Arbeitspsychologie im Kollektiv-Geschehen? Thomas Dormann vom Möbelkollektiv und Dominik Schulik, der auch akademisch mit der Thematik befasst ist, im
Braucht es das? Arbeit mit Sinn? Reicht es nicht einfach ein bisschen den Job machen, um seine Brötchen zu kaufen und am Ende des Monats ein bisschen zu sparen für
Weil die Sicherheit ganz sicher die Freiheit kostet steht es uns frei Sicherheit ein bisschen freier zu denken sodass die Freiheit mit großer Sicherheit freier bleibt als die Sicherheit sicher
Die guten Nachrichten zuerst: Langweilige Jobroutine gehört in Büros zunehmend in die Abstellkammer. Denn die Aufgaben sind komplexer geworden, die Ansprüche an ein sinnhaftes Arbeiten höher, Kund:innen erwarten individuellere Services,
Schuftest du noch oder arbeitest du schon? Das klassische Arbeitsmodell von 9to5 im Bürokubus mit Schreibtischkaktus ist unzeitgemäß und trotzdem vielerorts noch Realität. 🌱 Zeit für alternative Arbeitsort-Modelle. Davon gibt
Niemand fühlt sich wohl als winziges Zahnrad in einem gesichtslosen, hyperkomplexen System, in dem meist finanzieller Profit und Effizienz die primären Treiber sind. Der Mensch will wirken. Das hat etwa