Veränderungsresilienz ist das Buzzword unsicherer Zeiten.
Und klar ist es meist von Vorteil, wenn man sich in der stoischen Widerstandsfähigkeit und flexiblem Gedankenstretching übt, das gemeinhin als Resilienz verstanden wird.
Wir schlagen aber was ganz anderes vor: Veränderungsresilienz halten wir nämlich eigentlich für irreführend.
Wir proben stattdessen die 𝓥𝓮𝓻ä𝓷𝓭𝓮𝓻𝓾𝓷𝓰𝓼𝓵𝓾𝓼𝓽!
Denn: Veränderungen kommen ohnehin. Ständig. Unaufhaltbar. Immerzu sind wir ständigem Wandel in der Welt unterworfen. Das ist manchmal großartig, hin und wieder befreiend, oft schmerzhaft und meistens herausfordernd.
Wir meinen jedoch: diese Veränderungen bieten uns unentwegt neue Chancen und Potentiale.
Jede:r neue Mensch, der bei uns zur Tür hereinkommt, ist eine Veränderung und trägt Überraschung, neue Ideen, interessante Fähigkeiten und Problemlösungen mit sich in unser Kollektiv.
Jeder neue Tag ist Change. Wie spannend!
Und wir feiern dieses 365-Tage-im-Jahr-, 8760-Stunden-pro-Jahr-Veränderungspotential. Jede Sekunde schafft neue Möglichkeiten.
Manchmal ist das Party, manchmal heiße Diskussion. Aber immer was anderes.
Unser Motto also: Veränderung kommt ohnehin, die können wir nicht aufhalten. Die Aufgabe ist, Lust an ihr zu haben. Nicht gegen sie anzukämpfen, sondern mit ihr zu arbeiten.
Ganz praktisch gesprochen: So leben wir das auch mit unseren Kund:innen. Wir versuchen neue Möglichkeiten für den Spaß an der Veränderung herauszukitzeln, so dass zukünftige Potentiale erkannt werden und sogar mache neue Geschäftsidee geboren wird.
Deshalb achten wir bei unseren Workshops auch penibel darauf, keine Antworten zu formulieren oder mit fertigen Lösungen ums Eck zu kommen, sondern auf Basis einer gemeinsamen Analyse über das nachzudenken, was ist und was werden soll um daraufhin die Wünsche mit konkreten Ideen zusammenzubringen.
Kurz: Ein Umfeld zu schaffen, in dem Möglichkeitsräume für Veränderung entstehen können.
Was bedeutet für euch Veränderung?
Foto: Torsten Hönig