Katastrophal.
So lesen sich die Ergebnisse des Gallup Engagement Index 2024.
Die emotionale Bindung an den Arbeitgeber ist im Keller. Multiple Krisen, unsichere Zukunftsaussichten und wenig Vertrauen in die Politik schlagen sich auch in den Arbeitsumfeldern nieder – das Vertrauen in Führungskräfte und die wirtschaftliche Zukunft sinkt.
Waren es im Jahr 2023 noch 14 Prozent, die sich ihrem Arbeitgeber „stark verbunden“ fühlten, so sank dieser Wert 2024 auf nur noch neun Prozent. Nur rund ein Drittel der Beschäftigten kann sich vorstellen, länger als drei Jahre beim aktuellen Arbeitgeber zu bleiben.
Der Fachkräftemangel ist in aller Munde und in allen Schlagzeilen. Und wird in den nächsten Jahren erst so richtig einschlagen.
Hier kommen wir ins Spiel!
Denn: Ganz ehrlich. Wen wundert es denn, wenn Mitarbeitende keine Lust mehr haben, in graukahle Büros zu gehen, die sich mehr an der Ästhetik uraltverstaubter Aktenschrankwände orientieren als am Wohlbefinden der Mitarbeitenden?
Unsere Überzeugung:
Die Gestaltung von Arbeitsräumen spielt eine entscheidende Rolle bei der Suche nach Top-Mitarbeitenden.
Menschen wollen da arbeiten, wo sie gerne sind. Wo sie sichere, geschützte, gesunde und schöne Räume finden, sich entfalten zu können und kreativ und produktiv gemeinsam zu denken, zu werkeln, zu tun.
Genau solche Räume schaffen wir!
Wie schaut dein Traum-(Arbeits)Raum aus?